Travail et maternité, un stress supplémentaire
Les deux tiers des 1 300 femmes ayant participé à l’enquête confient avoir des craintes vis-à-vis de leur travail à l’heure de partir en congé maternité : perdre leur job ou se faire piquer leur place par un collègue plus disponible font partie de leurs principales préoccupations.
Trois femmes actives sur 4 pensent qu’elles ont manqué des promotions parce qu’elles avaient des enfants en bas âge, et une sur 3 pense qu’elle est sciemment mise de côté dans son entreprise, tout simplement parce qu’elle est…En âge d’avoir un enfant !
La durée du congé maternité en Grande-Bretagne est de 26 semaines, mais son indemnisation est moins avantageuse qu’en France : si les 6 premières semaines sont indemnisées à hauteur de 90% du salaire, les mamans ne toucheront plus que l’équivalent de 160 € par semaine minimum les suivantes, c'est-à-dire bien moins que le salaire minimal…
Conséquence : des problèmes d’argent se traduisant par des dettes contractés au moment du congé maternité ! Et ça n’est pas près de s’arranger puisque, de retour au travail, les deux tiers des jeunes mamans britanniques disent gagner moins d’argent qu’avant…Si elles le pouvaient, la moitié d’entre elles écourterait la durée du congé maternité !
