Grossesse et discrimination : des cas concrets ?
Plusieurs enseignantes d’une école du 15e arrondissement de Marseille n’ont pas reçu cette année la prime qui devait leur être accordée. Cette compensation, versée "au mérite", avait pour but de motiver les professeurs volontaires pour enseigner dans un établissement scolaire situé dans un quartier "difficile", ce qui était le cas des institutrices concernées ! Le calcul du montant est fonction des actions proposées par les enseignants, qui sont évaluées par les inspecteurs.
Surprises de ne pas recevoir leur prime, celles-ci ont contacté l’inspection académique qui a reconnu sans aucun complexe que, puisqu’elles avaient été absentes au cours de l’année 2011- 2012 pour cause de congé maternité, elles n’auraient pas le droit à cette gratification. Une décision qui provoque un tollé dans l’académie, surtout que d’autres enseignantes auraient été traitées de la même façon. Une décision qui interroge, alors que la discrimination des femmes pour cause de grossesse est sous les feux de l’actualité…
