Conge en cdd? suis je payer?
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Posté le : 01-07-2010 à 08:06
bonjour,
Je viens a vous pour vous posez une question
car je sais pas a qui demander. :lol:
Je suis actuellement en cdd jusqu au 9juillet.
Contrat signer mais l entreprise nous apprend
que exceptionnellement on travail pas vendredi 2juillet.
Il ne dise pas si on est remunéré !
Y'a t il quelqu un qui pourrez me dire si oui ou non.
Si cela depend du contrat, ca devrait etre marquer
dessus?
merci les filles pour votre aide
Posté le : 01-07-2010 à 08:48
Personne en cdd :roll: dans le forum :?:
Posté le : 01-07-2010 à 09:21
Hello,
Je ne suis pas en CDD... mais je connais le sujet. Quand tu es en CDD tu acquiers des congés comme en CDI. Donc si tu as encore des congés, oui, ce jour te sera payé (et décompté de tes CP acquis).
Bonne journée
Ln
P.S. : renseigne toi auprès de ton service RH pour savoir ce qui est prévu : parfois l'employeur peut imposer un RTT pas exemple en cas de fermeture de l'entreprise...
Posté le : 01-07-2010 à 09:44
Merci LN mais il te l ai paye pas habutuellement
alors que moi il me semble qu il me l ai paye.
Donc pour moi pas payer je sais pas si j ai tord :roll:
Ou si je t ai mal comprise mdr
Posté le : 01-07-2010 à 09:46
Bonjour,
Si l'entreprise a décidé de fermer ce jour là, ce sera pris sur tes congés payés donc ça ne te sera pas décomptée comme jour d'absence.
Si c'est toi qui doit t'absenter ce jour là, peut être pas.
Aprés, il faut voir pourquoi est ce qu'ils ferment ce jour là, car si c'est à cause de la journée de solidarité qu'on doit aux personnes âgées là tu vas pas être payer (et encore y'a moyen de s'arranger).
Tes congés peuvent être pris en anticipation c'est à dire être pris sans les avoir au jour J, et même si tu as cumulé des congés au 31/05/2010 tu es en droit de les prendre à partir du 01/06/2010 (regarde sur ta fiche de paye) .
Posté le : 02-07-2010 à 07:43
Salut
Oui, tu cumules des congés payés en CDD et tu seras payée durant SAUF si ton employeur te les paye déjà à raison de 10% de ton salaire chaque mois, dans ce cas, il te déduira les CP pris de ta paye le mois où tu en prendras ce qui est normal vu qu'il te les paye déjà chaque mois
Regarde sur ton contrat et tes bulletins de salaires sii tu as "10% congés payés" :wink:
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