Modification du nbre de jours d'accueil amp; de sem. a l'an (Page 2)

Quand je dis qu'elle n'a pas le choix, c'est pour son revenu. Elle a déjà une place de libre et n'a aucun appel pour le mois de septembre et autres. Il y a bcp d'ass mat avec de la place dans ma ville. Donc, elle risquerait de gagner peu

sa reaction face a la presentation de ton avenant pourra etre la suivante : -elle refuse et vous devrez la licencier -elle accepte le changement d'h mais souhaite garder le meme salaire ou augmenter son taux horaire ( c'est ce que je ferais perso) -elle accepte la baisse d'h et de salaire

Bonjour, J’arrive enfin à répondre, ça me bloquait depuis 1h. Donc, notre ass’mat’ nous a informé d’une augmentation de son taux horaire le vendredi soir. J’ai dit qu’on allait réfléchir. Le lundi soir, elle m’a dit que finalement, elle restait sur son taux horaire. Elle a fait d’elle-même son avenant et a augmenté son tarif de 10cts de l’heure. Elle a fait celle qui m’a dit, mais vous m’aviez dit ok !! Euh non mais bon… On accepte tant pis. Je voulais juste vous demander si sa base de calcul vous parait bonne. Je bloque sur les 48 semaines. Elle nous garde donc notre fille 4 jours par semaine, 42h par semaine du 1er octobre au 31 août, soit 11 mois. Elle a retiré 4 semaines pour le mois manquant de l’année à venir. (Tx horaire x 42h x 48) / 11 mois + 10% de congés payés. J’ai juste un doute car jusqu’à maintenant, son calcul pour son salaire actuel était exactement le même mais sur 47 semaines divisé par 12 mois. Qu’en pensez-vous ? Merci d’avance