Paiement pour fin de contrat de nounou (Page 2)

[quote:c53b30f73e="NANOU380"]Bonjour, Moi j'ai le meme probleme je ne sais pas ce que je dois a ma nounou pour l'indemnite compensatrice de conges payes. Sachant que ma fille y est depuis le 14 mai 2008 et que le contrat prendra fin le 31 mai 2011. je suis sur une mensualisation sur année complète et la premiere annee ma nounou a pris ses conges en juillet et décembre et que je lui ai verser son salaire sans tenir compte des conges J'espere que vous pourrez m'aider et que j'ai ete clair. Merci[/quote:c53b30f73e]BEN OUI LA PREMIERE ANNEE C COMME CA TU ME DONNE PAS POUR LES CONGES c payer la seconde annee POUR LA FIN DE CONTRAT TU LUI DOIT LES CONGES PAYER DE 2010 PLUS CE QU ELLE A ACQUI DU 1 JANVIER AU 31 MAI 2011+ indeminiter de rupture tu reprend tout les salaire net depuis le debut que tu divise car 1/120

[quote:17df85818d="madame patiente grrrrrrrr"][quote:17df85818d="PIKOUNETTE"][quote:17df85818d="saby deja 24 mois grrrrrr"][quote:17df85818d="fleur033"]bonjour Alors je vous explique J ai eu une nounou pour mon fils de decembre au 20 mai.je lui ai fait les papiers par contre je suis entrain de remplir la feuille pour les assedics et je suis bloquée.je lui ai payée chaque mois les 10%de congés payés et la je vois dans la case du solde de tout compte indemnité compensatrice de congés payés qu il faut écrire le montant. Dois je écrire ce que je lui ai versé depuis le début ou je mets rien? c ets peut etre une question bête mais c est la premiere fois que je fais ça :oops: merci de vos réponses[/quote:17df85818d]normalement les conges payer d une nounou sont payer en decalage donc normalemnt tu avait rien a lui payer la 1 er annee et c qu elle aurait cunnuler la 1 er annee tu les aurait rajouter [i:17df85818d]la seconde annee chaque mois en 10 % [/i:17df85818d] :shock: ... [color=darkred:17df85818d][i:17df85818d][b:17df85818d]Non, tu paies 10% des salaires de l'année précédente : Soit : 1- en une seule fois en juin..[color=darkblue].[color=darkblue]DONC JUIN CAR C DE 31MAI AU 1 JUIN DONC 1 FOIS EN FIN ANNEE[/color:17df85818d][/color] 2- au fur et à mesure de la prise des congés...[color=darkblue:17df85818d]DONC SUR LA SECONDE ANNEE AU FUR A MESURE DES CONGES PRIEE ET QUI ON ETAIT ACQUI LA 1 ER ANNEE [/color:17df85818d] 3- soit par 12e chaque mois...[color=darkblue:17df85818d]OU REPARTIR SUR CHAQUE MOIS SUR 12 MOIS LA SECONDE ANNEE DONC DE MAI A JUIN ET NON PAYER 10 % LA PREMIÈRE ANNEE [/color:17df85818d] [color=green:17df85818d][size=18:17df85818d]C'EST TOUT-A-FAIT CELA !!!![/size:17df85818d][/color:17df85818d] ça laisse le choix quand même...[/b:17df85818d][/i:17df85818d][/color] donc pour ton cas c pas legal il vos mieux que tu aille a la ram exemple comment je me fait payer pour les conges payer donc pour un contrat de 1 juin 11 au 31 mai 12 1 er annee aucun conges de paye par contre toute l annee j accunule mais conges pour la seconde annee 1juin 2012 au 31 mai 2013 on rejoute 10 % SUR MA MENSUALISATION POUR PAYER LES CONGES DE LA 1 ER ANNEE JE SAIT PAS SI C TRES CLAIR EN FAIT CET COMME UNE ENTREPRISE LA 1 ER ANNEE ON NA JAMAIS DROIT AU CONGES LA C PAREIL indemnité compensatrice normalement tu met rien vue qu elle a pas 1 ans ancienneté [color=darkred:17df85818d][i:17df85818d][b:17df85818d]ça c'est pour l'indemnité de fin de contrat... Pour l'indemnité compensatrice de CP, si elle a payé 10% du salaire au fur et à mesure, il n'y a rien à rajouter...[/b:17df85818d][/i:17df85818d][/color:17df85818d] :wink:[/quote:17df85818d][/quote:17df85818d][/quote:17df85818d]

[quote:3a74946991="madame patiente grrrrrrrr"][quote:3a74946991="NANOU380"]Bonjour, Moi j'ai le meme probleme je ne sais pas ce que je dois a ma nounou pour l'indemnite compensatrice de conges payes. Sachant que ma fille y est depuis le 14 mai 2008 et que le contrat prendra fin le 31 mai 2011. [color=orange:3a74946991][size=18:3a74946991]je suis sur une mensualisation sur année complète[/size:3a74946991][/color:3a74946991] et la premiere annee ma nounou a pris ses conges en juillet et décembre et que je lui ai verser son salaire sans tenir compte des conges. [color=brown:3a74946991][i:3a74946991][b:3a74946991]Si vous avez fait une mensualisation sur 52 semaines, tu dois en effet payer chaque mois son salaire, pendant le temps de CP, son salaire équivaut aux congés payés, à condition qu'elle prenne 5 semaines comme tout employée... si elle en prend plus, c'est sans solde ou en récupération d'heures complémentaires... Pour la première année, en effet, vous auriez du, même si vous aviez fait une mensu sur 52 semaines, oter son temps de Congés non acquis du salaire prévu...surtout si vous avez commencé le 14 mai...jusqu'au 31 mai 2008, elle n'avait rien acquis en CP... Mais maintenant c'est mort... tu ne peux pas reprendre ce qui a été payé... concidère cela comme une prime de 13e mois.... :? [/b:3a74946991][/i:3a74946991][/color:3a74946991] J'espere que vous pourrez m'aider et que j'ai ete clair. Merci[/quote:3a74946991]BEN OUI LA PREMIERE ANNEE C COMME CA TU ME DONNE PAS POUR LES CONGES c payer la seconde annee POUR LA FIN DE CONTRAT TU LUI DOIT LES CONGES PAYER DE 2010 PLUS CE QU ELLE A ACQUI DU 1 [color=olive:3a74946991]JANVIER[/color:3a74946991] [color=red:3a74946991]JUIN 2010 AU 31 MAI 2011[/color:3a74946991]+ indeminiter de rupture tu reprend tout les salaires net depuis le debut que tu divises car 1/120 [i:3a74946991][color=brown:3a74946991][b:3a74946991][size=12:3a74946991]cela ne représente pas une somme faramineuse, mes contrats sont tous allés à terme soit 2,5 à 3 ans de durée, et je n'ai jamais eu plus de 100 € d'indemnités de fin de contrat (je ne gagne pas assez sans doute...)[/size:3a74946991][/b:3a74946991][/color:3a74946991][/i:3a74946991][/quote:3a74946991]

Merci de vos réponses. Donc en clair je ne lui doit rien en indemnite de conges payer? etant donné qu'ils ont été payer quand ils ont été pris (mensualisation sur 52 semaines) et en plus que je lui ai payer ses 5 premières semaines sans qu'elle ne les ai acquises.

[quote:e7b4c5f24f="NANOU380"]Merci de vos réponses. Donc en clair je ne lui doit rien en indemnite de conges payer? etant donné qu'ils ont été payer quand ils ont été pris (mensualisation sur 52 semaines) et en plus que je lui ai payer ses 5 premières semaines sans qu'elle ne les ai acquises.[/quote:e7b4c5f24f]oui voila tu lui doit rien car tout et compris dans la mensualité d une année complète

je vous remercie pour votre aide