Posté le : 06-03-2011 à 17:01
Bonjour,
Tu reprends les données notées au contrat initial : nombre de semaine de garde, horaire, etc.
Tu reprends les mêmes données, sauf le nombre d'heures puisque c'est cela qui change
Soit (Nbre d'heures semaine X nombre de semaine de garde à l'année)/12
que tu multiplies par le tarif horaire...
Même si vous arrêtez le contrat en septembre, cela ne se présume pas à l'avance, et une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois...
Notez bien dans l'avenant, toutes les modifications : nombres d'heures de travail qui passe de x à Z par semaine.
Taux horaire à préciser : reste le même ou pas ?
Les jours de travail de la semaine... c'est important car si vous libérez une journée, si votre assistante maternelle prend un autre enfant ce jour-là, il faudra qu'elle justifie de son planning auprès de la PMI en montrant l'avenant comme quoi votre enfant ne vient plus ce jour précisé...
En revanche, vous ne pouvez pas parler ni noter que la fin de contrat est en septembre, même si vous le savez et votre assistante maternelle aussi... car elle n'est pas en contrat à durée déterminée...
Bonne continuation.