Conge paye ???

Hello Hé oui je sais tjs et encore ses congés payés mais j'ai besoin que vous me confirmiez mes dires : J'emploie une nouvelle nounou à compter du 30 aout 2010. Quand dois je lui payer ses congés payé et quand peut elle poser ses jours ??? Dois je lui payer (à la date du 1er juin 2011) 10% des salaires versés pour la période du 30 aout 2010 au 30 avril 2011 ? Doit-elle également poser ses jours de droit à congé après le 1er juin 2011? (soit 2,5 jours x 9 mois (je compte aout 2010 aussi ?) = 23 jours pour la période 1er juin 2011 /30 avril 2012 ? Est ce juste ? Merciiiiii d'avance !!!

[quote:eed8f16970="liliii"]Hello Hé oui je sais tjs et encore ses congés payés mais j'ai besoin que vous me confirmiez mes dires : J'emploie une nouvelle nounou à compter du 30 aout 2010. Quand dois je lui payer ses congés payé et quand peut elle poser ses jours ??? Dois je lui payer (à la date du 1er juin 2011) 10% des salaires versés pour la période du 30 aout 2010 au 30 avril 2011 ? Doit-elle également poser ses jours de droit à congé après le 1er juin 2011? (soit 2,5 jours x 9 mois (je compte aout 2010 aussi ?) = 23 jours pour la période 1er juin 2011 /30 avril 2012 ? Est ce juste ? Merciiiiii d'avance !!![/quote:eed8f16970] dejà, il faut savoir si vous etes en année complete ou incomplete (sur 52 ou moins de 47 semaiens de travail) ! en année complete , il n'y a rien a rajouter en plus des mensualisations !!tant que ce n'est pas acquis , vous devrez deduire de son salaire ses congés ! sauf si vous les lui payer par anticipation ! en année incomplete , les congés acquis peuvent etre payé soit en juin l'année suivante, soit par 1/12eme chaque mois, soit a la prise principale des congés !! par contre, du fait de la particularité de ce metier, elle peut prendre des le depart 5 semaines de congés , mais ceux ci sont sans soldes ! a savoir que la date des congés doit etre prevu avant le 1er mars de chaque année ! mais il faut savoir qu'il y a deux methode de calcul pour les cp : soit les 10% soit par maintien de salaire !le plus avantageux etant a payer !