Lundi de pentecote travaille

Bonsoir, Ma nounou a travaillé lundi dernier (pentecote) et a donc gardé ma fille. Questions : comment dois je la rénumérer ? en jour normal ou majoré ? Merci de votre aide et tous et toutes. mumkaro

bonjour, excellente question... pentecôte n'est plus censée être fériée, mais bien souvent les employeurs continuent à la considérer comme telle. Si tu veux la payer comme un jour férié tu dois te reporter à votre contrat sur lequel vous avez (normalement) convenu du tarif en cas de travail un jour férié. Mais si tu veux être sûre de ne léser personne, renseigne toi auprès du Relais Assistante Maternelle le plus proche de chez toi, tu trouveras des professionnelles de la petite enfance plus calées que n'importe qui en matière de rémunération des nounous... Et redis nous ce qu'il en est, la question est interessante! Bises [quote:c1fc8edf5e="mumkaro"]Bonsoir, Ma nounou a travaillé lundi dernier (pentecote) et a donc gardé ma fille. Questions : comment dois je la rénumérer ? en jour normal ou majoré ? Merci de votre aide et tous et toutes. mumkaro[/quote:c1fc8edf5e]

redevenu férié en 2008!!! ben je n'ai que 2 ans de retard sur les infos du jour alors... ^^ bises :)

Effectivement, le lundi de pentecôte est à nouveau un jour férié normal. L'employeur fixe librement les modalités d'application de la journée de solidarité: faire travailler les salariés un jour férié précédemment chômé (autre que le jour de la fête du travail le 1er mai), leur supprimer un jour de RTT ou leur demander d’effectuer sept heures supplémentaires fractionnées sur l’année.

Alors, Après recherche et appel voilà ce que cela donne : selon le site de la paje et d'après un conseiller paje : [i:fa8a749253]"la journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée qui doit etre effectuée par chaque salarié. Elle correspond à 7 heures de travail pour un salarié à temps complet (35heures et plus par semaine) et est proratisée pour un salarié à temps partiel".[/i:fa8a749253] En revanche, il faut évidemment payer l'indémnité d'entretien car présence de l'enfant. J'espère que cela peut aider. Bonne soirée.