Pb avec assistante maternelle

Bonjour, Je suis en contrat depuis 2 ans avec mon assistante maternelle. Elle travaille beaucoup...10,5h/jour avec nos jumeaux. Depuis septembre, on a quelques soucis que l'on a toujours réussi à régler, et je trouve avoir fait de nbx efforts. Des pbs de santé l'ont amené à ne pas pouvoir garder les enfants au moins une douzaine de fois (j'ai du trouver des solutions bis..). Et récemment, des pbs de voiture l'ont amenés à ne pas pouvoir garder les enfants avec un délai de prévenance de 2 ou 3 j, l'équivalent d'une journée complète que j'avais décidé de ne pas lui payer. Puis comme elle m'a fait comprendre qu'elle avait de gros pbs financiers, je lui ai versé une prime exceptionnelle de 150e (supérieure à ce qu'elle avait perdu). De plus, elle n'aura pas gardé les enfants environ 5j complets car ils ont été chez mes parents...Donc 5j de payés sans les garder.............................. La semaine dernière, alors qu'elle n'a pas eu les enfants entre le 1er mai et le 9 mai, elle nous annonce qu'elle fait le pont le 14 mai et qu'elle avait oublié de nous prévenir. or nous travaillions tous les 2. Elle a donc fini par accepter de garder les enfants. . Et alors que je partais en déplacement professionnel à l'étranger vendredi matin 7h, elle m'appelle le mercredi soir à 21h pour me dire qu'elle accepte certes de garder les enfants lundi 24 mai mais que comme c'est un jour férié elle serait payé double. Le lendemain j'ai appelé l'asso dont elle fait partie qui me dit que c'est faux que ce jour là peut être férié mais qu'en aucun cas elle ne sera payée double....Je lui ai donné l'information....et j'ai appris hier (je suis à l'étranger donc) qu'elle refuse de prendre les enfants finalement, alors que je rentre de mon déplacement professionnel lundi midi! Bref, je suis furieuse et je souhaite savoir comment faire. Elle a certes des horaires tendues mais depuis 6 mois, il n'y a pas une semaine sans problème avec elle...Et quand mon tél perso sonne dans la journée je me demande tjrs ce qu'il va se passer. Elle est actuellement sous antidépresseur et prend des trucs pour dormir......................Je ne sais pas comment cela se passe avec les enfants mais je souhaite qu'elle ne leur fasse pas subir son mécontentement avec nous. Je suis perdue car c'est qqn de bien mais là, hier soir j'étais furieuse. On la paie rubis sur l'ongle chaque mois, on ramène des cadeaux à sa fille on lui fait des avances régulières en cash etc..........et pour finir , elle me plante! Est-ce que je peux dir de son attitude qu'elle a fait un refus de garde ? Qu'en pensez vous? Je me demande ce que je pourrais faire ou dire pour remettre tout cela dans l'axe ...On l'a convoquée pour un entretien la semaine prochaine;... Merci Céc

bonsoir, je comprend que tu sois furieuse... Il y'a de quoi. je voudrais te demander quel type de contrat vous avez conclus? Normalement avec les ass mat que j'ai eu, les jours de congés étaient prévus dans le contrat. Te prévenir la veille au soir :shock: Verifie avec l'assoc ce qu"il en est et si tu n'es pas rassuré de lui laisser tes jumeaux arrete les frais, je sais que ce n'est pas facile mais c'est préferable d'êre rassuré en laissant ses bouts de choux toute une journée. J'ai e un probleme similaire avec la derniere ass mat qui a garder ma fille, j'ai du changer suite a un démenagement et celle qui me la gardait jusque la etait un amour. vérifie bien tes obligations vis avis d'elle et agit en conséquence. Je me doute que tu dois être tres inquiete etant en voyage bon courage a toi, j'espere que tu trouvera une solution ou que la situation revienne a la normale

bonjour a toi je suis ass mat et son comportement n'est pas correcte du tout :evil: c'est toi l'employeur elle a l'air de l'oublier . Qu'il y est des problemes je dirais que c'est presque normale mais la elle depasse un peu les limites . Si tu n'est plus satisfaite de ses services tu peut faire une rupture de contrat , tu auras une prime de licenciement a lui donne, lui envoyer une lettre en AR (obligatoire) lui signifiant le preavis avant la fin du contrat pour toi le pravis doit etre assez long car plus d'un an de garde. j'espere t'avoir aider un peu biz a plus :lol:

Bonjour, et merci de ton avis d'assistante maternelle, car je culpabilise en fait.....vis à vis d'elle et vis à vis des enfants!!!! je dois l'appeler demain matin pour la convoquer à un RDV car elle a demandé à me voir mais chez elle et mardi soir. mais c'ets tjrs chez elle que l'on se voit donc là on va changer un peu... J'essaierai de vous tenir au courant! Merci Cécile [quote:c1c12c4d17="maman du lapin"]bonjour a toi je suis ass mat et son comportement n'est pas correcte du tout :evil: c'est toi l'employeur elle a l'air de l'oublier . Qu'il y est des problemes je dirais que c'est presque normale mais la elle depasse un peu les limites . Si tu n'est plus satisfaite de ses services tu peut faire une rupture de contrat , tu auras une prime de licenciement a lui donne, lui envoyer une lettre en AR (obligatoire) lui signifiant le preavis avant la fin du contrat pour toi le pravis doit etre assez long car plus d'un an de garde. j'espere t'avoir aider un peu biz a plus :lol:[/quote:c1c12c4d17]

bonjour alors ce rdv a donné quoi?

[quote:86bfe9463c="erika84"]bonjour alors ce rdv a donné quoi?[/quote:86bfe9463c] BOnsoir Bon, ben en fait, on a pas fait de RDV car impossible de trouver un créneau....Et puis finalement, je me suis dit que je ferais mieux de passer outre car j'ai peut-être aussi ma part de faute et comme je préfère que tout se termine bien avec elle..Autant ne pas en faire une affaire d'état...Nous arrêtons fin aout ensemble après 2 ans de travail...Cela a été une étape pour nous et pour elle aussi...Voilà, je me sens en fait apaisée ! Merci en tous cas pour le soutien! Cec