Journee de greve

Bonjour, je voulais juste savoir si une crèche devait déduire de la facture mensuelle les jours de grève. Ma crèche fait le pont de l'ascension. Pour ma part, je travaille, suis-je en droit de demander un autre jour en compensation? Merci.

[quote:6e450ab5e1="chatvert"]Bonjour, je voulais juste savoir si une crèche devait déduire de la facture mensuelle les jours de grève. Ma crèche fait le pont de l'ascension. Pour ma part, je travaille, suis-je en droit de demander un autre jour en compensation? Merci.[/quote:6e450ab5e1] Salut Lorsque la crèche de mes enfants fait grève, je ne paye pas la journée de grève donc oui: tu n'as pas à payer la journée si tes enfants n'y vont pas pour cause de crèche en grève et donc fermée Ensuite... pour ton autre question, je ne saurai y répondre mais je te dirais que non car chaque crèche a son propre règlement et comme tu as dû établir un contrat de jours et d'horaires, tu ne peux pas changer un jr qd ça t'arrange à moins que tu aies une directrice de crèche sympa... de toute façon, tu ne vas payer les jours du pont de l'Ascension puisque c'est la crèche qui a décidé de fermer et non toi de ne pas y mettre tes loulous :roll: :wink:

ben dans la logique le pont n'est pas compté dans ta facturation.. tout comme les periodes de fermeture pour vacances s'il y en a d'imposée.. donc non tu peux pas demander un jour en compensation... s'il n'a pas été compté comme fermé d'avance et bien il sera deduit de ta prochaine facture.. ( selon le nombre d'enfants prevus la creche peut decider de fermer si au final pas assez d'enfants inscrits pour ce jour là) et puis le fait que tu bosses ce jour là ne change rien par rapport au fait de demander un jour de compensation... ( c'est ce jour là où tu avais besoin de le mettre..) et niveau organisation admettons si tous les enfants qui ne viennent pas le mercredi ben viennent pour compenser le vendredi manqué ça ferait sur effectifs niveau enfant ce jour là..