Fin de contrat et non renouvellement

Bonjour, j'ai besoin de conseils. J'ai annoncé il y a quelques semaines que je demandais une mutation mais que ce n'était pas sure qu'elle soit acceptée. Aujourd'hui ma nounou m'annonce qu'elle a remplacé mon petit garçon à la rentrée prochaine, en septembre (date de la fin de contrat). Que puis-je faire? Je suis dans un endroit très rural et les assistantes maternelles ne sont pas nombreuses. Merci pour vos réponses

tu avais dit quoi à ta nounou ? renseignes toi auprès de la pmi. tu le sauras quand pour la mutation ?

[quote:a17b27b62e="babou2007"]tu avais dit quoi à ta nounou ? renseignes toi auprès de la pmi. tu le sauras quand pour la mutation ?[/quote:a17b27b62e] Je lui avais seulement dis que je faisais une demande de mutation et que que j'aurai la réponse au mars-avril. Je ne suis pas mutée. MAis elle a déjà prévu un autre enfant

Coucou vachement sympa dis donc ! Tiens nous au courant je suis bien curieuse de la reponse... Bisous

[quote:52bbb6d483="chatvert"]Bonjour, j'ai besoin de conseils. J'ai annoncé il y a quelques semaines que je demandais une mutation mais que ce n'était pas sure qu'elle soit acceptée. Aujourd'hui ma nounou m'annonce qu'elle a remplacé mon petit garçon à la rentrée prochaine, en septembre (date de la fin de contrat). Que puis-je faire? Je suis dans un endroit très rural et les assistantes maternelles ne sont pas nombreuses. Merci pour vos réponses[/quote:52bbb6d483] alors elle démissionne......... et donc n'aura pas d'indemnités de licenciement :wink: mais bon, je me doute que tu t'en fiches et que c'est surtout qu'elle trouve 1 autre enfant qui doit te mettre les nerfs!! A ta place, je chercherai 1 autre nounou dès maintenant même si tu n'as pas la réponse de ta mutation.... par contre, les contrats avec les ass. mat. ne sont pas en CDI?

Bonsoir, OUi tu fais un CDD de date à date qui doivent être précisées sur le contrat. Le remplacement d'une AM est prévu ainsi en cas de Congés ou de maladie. A la Paje, tu la déclares avec sous son numéro de salariée, si elle est agrée, elle doit avoir un numéro déjà enregistré, il suffit que tu le lui demande pour la déclaration. N'as-tu pas une halte-garderie dans le coin qui puisse te dépanner pour seulement une semaine ???

Cela veut dire quoi "fin de contrat" ???? C'était-ce un CDD ???? Il faudrait que tu lui dises à ton AM d'attendre un peu avant de signer un autre contrat de manière ferme tant que tu ne connais pas définitivement la réponse à ta mutation... Mais ne tarde pas trop, car en effet, si elle ne sait plus sur quel pied danser pour septembre, elle ne va pas attendre de se retrouver le bec dans l'eau pour prendre la première opportunité qui va se présenter à elle.

Coucou Je suis comme toi ma nounou part en congé d'été en aout et nous en septembre donc , l'année dernière je l'ai mise chez une nounou de remplacement donc je lui ets fait un cdd , et je l'est déclarer à la paje .

merci pour vos réponses et votre soutien. La situation n'est pas bien claire. Elle ne m'a pas dit si elle avait signé un contrat avec cette nouvelle personne. J'ai déjà fait quelques démarches pour en trouver une autre mais rien pour l'instant. Encore merci et à bientôt

Il faut que tu la déclares parce que le but de la PAJE c'est avant tout de relever les cotisations sociales correspondantes aux salaires des AM... Si tu ne déclares rien, c'est comme si ton AM travaillait au noir :? et ce salaire ne sera pas pris en compte pour ses droits sociaux... :cry: Ensuite, la CAF se base sur ce que vous avez déclaré à la PAJE pour vous octroyer l'aide correspondante...