Posté le : 25-01-2009 à 17:00
Bonjour, Erika... et aux autres mamans...
La partie administrative, c'est autant aux parents qu'aux assistantes maternelles de la faire...
Les parents doivent déclarer les salaires auprès de l'URSSAF, de la CAF...
Ils doivent te faire un contrat et si tu l'exiges, des bulletins de salaire...
Ils doivent te fournir un certain nombre de papiers, mais toi aussi...
Tu dois pouvoir leur fournir une copie de ton attestation d'agrément, de ton assurance maison et de ton assurance voiture avec la spécificité de pouvoir transporter des enfants qui ne sont pas les tiens, dans un cadre professionnel.
Pour ce qui est du la gestion administrative du contrat et des horaires..., c'est aussi normalement aux employeurs de faire...
Mais dans notre activité, il faut bien comprendre que l'employeur est lui même employé et qu'il ne prend bien souvent pas le temps de s'informer sur le droit et la législation du travail...
C'est compréhensible, il engage une employée pour 2 ans en moyenne...
Tandis que l'AM est elle dans ce métier pour bien plus longtemps en général... donc elle doit être à même de s'informer et de connaitre la législation de son propre emploi...
De plus, elle a en moyenne un employeur tous les deux ans, donc un nouveau contrat à chaque fois, donc elle est rodée, normalement aux détails de la procédure... quoique...
Maintenant, comme c'est tes premières fois... c'est vrai que tu vas patauger un peu mais il y a plein d'endroit où tu peux te renseigner...
Internet en premier lieu... : il y a quelques sites d'assistante maternelle très bien fournit, avec des fiches pratiques... Il y a aussi des syndicats d'assistantes maternelles... et bien sûr, le RAM, mais tout dépend de le personne qui s'en occupe, il y en a des biens... et d'autres qui n'y connaissent pas plus que toi, malheureusement, et qui foutent plus la pagaille qu'autre chose dans les rapports entre am et parents...
Quant à la PMI, ce n'est pas leur rôle, le coté administratif et contractuel ne les regarde en rien, leur rôle s'arrête à la sécurité et à la santé de l'enfant, et au respect de ton agrément (nombre d'enfant en garde)...
Je te joins en MP.