Posté le : 04-11-2008 à 19:48
Oui son calcul est bon...
Car vous aviez fait une mensu sur 35h/semaine...ceci est donc la base de la mensu, c'est à dire ce qui a été étalé sur 12 mois...
Mais les heures au-delà des 35heures sont donc à rémunérer en plus car elles n'ont pas été prises en compte dans la mensu.
De 35h (puisque votre contrat est basé sur ce nombre) à 45 heures, elle te comptera ces heures en plus, en général au tarif de base (quoique certaines AM demandent un supplément, aucune loi ne l'interdit mais c'est de l'ordre de la négociation) = c'est ce que l'on appelle les HEURES COMPLEMENTAIRES.
Ensuite, à partir de la 46e heures elles ont le droit de majorer le tarif de base de ses heures à 25 ou 30%, là, le taux de la majoration est variable parce qu'elles doivent aussi le négocier... c'est ce qu'on appelle des HEURES SUPPLEMENTAIRES.
Par contre, pour la journée de remplacement du 11/11, soit tu lui paies en heures complémentaires ce mois-ci, et donc tu ne lui paieras pas le mois prochain...
Mais perso, je n'aurai pas mis en heures complémentaire ce mois-ci, et j'aurai payé le 11/11 comme une journée normale puisque les heures auraient été faite par avance...
Mais cela revient au même... elle aura plus ce mois ci et moins le mois prochain...