Posté le : 04-11-2008 à 20:49
[quote:e7783fb792="FELMA"]bonjour,
je souhaiterais savoir comment on calcule les congés payés de la nounou:
dans mon cas, elle a travaillé 27 semaines (33 semaines moins 5 semaines de mes congés payés)
[b:e7783fb792][color=darkred:e7783fb792]Le plus simple est que tu prennes le total des salaires payés (27 semaines) et que tu calcules 10%. Le résultat représente la somme correspondant à ses congés, quelques soit le nombre de congés qu'elle prenne puisque de toute manière elle prendra sans doute plus de vacances qu'elle n'y a le droit du fait de ton contrat sur 27 semaines seulement... (27/4) X 2.5 = 16,87, soit 17 jours ouvrables ou 2,83 semaines...[/color:e7783fb792][/b:e7783fb792]
mais est-ce que les jours non travaillés( [u:e7783fb792]fériés non payés et RTT que j'ai pris[/u:e7783fb792]) comptent pour les congés de la nounou?
[b:e7783fb792][color=darkred:e7783fb792]Si elle a travaillé dans la semaine, c'est une semaine travaillée...qui compte...jour férié ou RTT n'y changent rien... mais si elle n'a pas travaillé de la semaine, cette semaine là ne compte pas...
Il faut compter 2.5 jours de CP par période de 4 semaines travaillées, d'où mon calcul précedent de : (27/4) X 2.5 = 16,87, soit 17 jours ouvrables ou 2,83 semaines[/color:e7783fb792][/b:e7783fb792]
Il faut calculer 2,5 jour par semaine travaillée complète(5jours)
[b:e7783fb792][color=darkred:e7783fb792]Pas forcément, c'est selon le nombre de semaine travaillées complètes ou non... ou 10% des salaires versés? [u:e7783fb792]Le plus avantageux pour l'employée doit être appliqué...[/u:e7783fb792][/color:e7783fb792][/b:e7783fb792]
Merci de votre aide,[/quote:e7783fb792]
[b:e7783fb792][color=darkred:e7783fb792]Bonne continuation[/color:e7783fb792][/b:e7783fb792]