Posté le : 04-09-2008 à 06:38
Bonjour,
Et je rappelle que le formulaire envoyé par la CAF, n'est pas un bulletin de salaire mais une attestation pour laquelle la CAF a décrété de son propre chef que ce papier valait un bulletin de salaire...
Seulement, la CAF ne prend en compte que des journées de 8 heures, elle se base toujours sur le forfait/jour qui n'est plus légal, et qu'il ne faut pourtant pas dépasser sous peine, pour les parents, de ne pas recevoir leur aide...seulement quand l'assistante maternelle effectue 10 à 12 heures par jour, la CAF ne le prend pas en compte ces heures au delà de 8 heures pour le calcul du max journalier...
Par ailleurs, leur attestation n'est pas reconnu dans d'autres administrations : certaines assistantes maternelles ont eu des problèmes pour faire valoir leur droit auprès des ASSEDICs par exemple... en particuliers, parce qu'elle ne recevez pas l'attestation en temps et en heure pour pouvoir faire leur déclaration d'emploi partiel ...
même choses auprés des banques...
Pensez donc, une assistante maternelle qui travaille 12 heures sur 5 jours fait 60 heures, sur quatre semaines cela fait 240 heures ... [u:574ab683e2]ramené à 8h/jours, cela fait 30 jours... [/u:574ab683e2]quand les administrations voient cela, elles pensent qu'il y a des erreurs forcément... pour peu qu'il y ait des congés, vous pouvez avoir une attestation qui présente un nombre de jour de travail de 35 ou 40 jours, sur un mois de 31 jours... une aberration totale...
...même pour les impôts, ce bulletin n'est pas valide car les informations ne correspondent pas à la réalité... et à ce qui devrait être.
Car pour faire sa déclaration, une assistante maternelle devra déclarer ses indemnités d'entretien mais aussi d'hébergement(repas de l'enfant), hors ces derniers n'apparaissent pas sur l'attestation... les impôts ne peuvent donc même pas se baser sur cette attestation pour vérifier nos déclarations de revenu...
Non, l'attestation permet seulement de vérifier que les parents ont bien déclaré leur assistante maternelle.
Celle-ci peut vérifier que la déclaration est correcte, il peut toujours y avoir des erreurs... et la Paje permet surtout aux parents de pouvoir bénéficier d'une aide...mais elle ne s'occupe pas des assistantes maternelles et des détails de leur emploi...
Bref, la PAJE a encore des progrés à faire dans la prise en compte des particularités de notre métier, pour prétendre que leur attestion peut réellement valoir un bulletin de salaire...
C'est pour toutes ces raisons que nombres d'assistantes maternelles demandent un bulletin de salaire en sus de l'attestation de la PAJE.
Il en existe sur le site de L'Urssarf, mais aussi auprés des syndicats d'assistantes maternelles qui proposent des bulletins bien adaptés à l'emploi.