Mes patrons ne veule pa me reprendre apres mon Conge mater

salut j'espere que qqun pourra m'éclairer sur ce sujet je suis assistante maternelle au domicile des parents et je dois reprendre mon travail apres mon congé mater de 16 semaine le 09.05.08 mais ma patronne m'a dit qu'elle avait trouver qqun depuis mon congé mais qui travail le matin et plus le soir comme moi avant et qu'ell compte la garder et moi au pire si ca peut m'arranger comme elle dit me garder qque temsp les mercredis pendant un mois le mois ou elle doit pas me licencier et encore au debut elle voulait un mercredi sur 2. que puis je faire moi je dois garder mon emploi au moin comme avan le mois de mai apres c par grave. je faisais avant 17hrs par semaine et la du cou ca me ferai que 11hrs et moi c pa suffisan j'ai un bébé a nourir!!! puis je les poursuivre ou quoi !!!? aidez moi c assez urgent merci

bonjour! si tu travaillais au domicile des parents, tu étais assistante parentale (les assistantes maternelles gardent les enfants à leur domicile et sont agréées par la pmi). les assistantes parentales peuvent effectuer des gardes simple (chez une seule famille), ou des gardes partagées (chez deux familles). elles dépendent du statut "employé à domicile", qui a sa propre convention collective (tu trouveras facilement sur internet). que stipule le contrat que tu as signé avec tes employeurs? il doit spécifier des conditions de rupture et une période de préavis. si tu n'as pas signé de contrat et n'a pas été déclaré, alors il s'agit de travail non déclaré ("au noir"). il t'est possible de poursuivre tes employeurs en justice car dans ce cas précis (emploi non déclaré), ce sont les employeurs qui portent le chapeau. bon courage! d'autres questions n'hésite-pas.

[quote:6d59dab474="leleiwi"]bonjour! si tu travaillais au domicile des parents, tu étais assistante parentale (les assistantes maternelles gardent les enfants à leur domicile et sont agréées par la pmi). les assistantes parentales peuvent effectuer des gardes simple (chez une seule famille), ou des gardes partagées (chez deux familles). elles dépendent du statut "employé à domicile", qui a sa propre convention collective (tu trouveras facilement sur internet). que stipule le contrat que tu as signé avec tes employeurs? il doit spécifier des conditions de rupture et une période de préavis. si tu n'as pas signé de contrat et n'a pas été déclaré, alors il s'agit de travail non déclaré ("au noir"). il t'est possible de poursuivre tes employeurs en justice car dans ce cas précis (emploi non déclaré), ce sont les employeurs qui portent le chapeau. bon courage! d'autres questions n'hésite-pas.[/quote:6d59dab474] salut ba en faite mon contrat est assez simple et je suis en cdi a 17hrs par semaine assistante maternelle a domicile ca se dit car quand je recherche sur le site anpe je mets ca. donc je suis déclarer mai sje vais aller faire un tour sur le site des conventions on verra bien mais de toute facon je souhaite pas continuer chez eux mais bonil me faut un mois pour mes assedic au cas ou je trouve rien d'autre. merci pour ta reponse a plus