Ralonge son conge de maternite ? (Page 2)

Yaspia> l'allaitement ne complique pas, mais facilite au contraire, les suites d'accouchement (fonction hormonale qui aide au retour à la normale de l'utérus)!

Cette information est accessible aupres de tte source d'info sur l'allaitement.

par contre, je n'aV jamais entendu parler des 2 semaines Supp. possible  par le médecin pour  allaiter! interressant à vérifier donc. Mais il me semble que le congé mater. était déjà à la base, financé par la sécu (ca fait partie des contisations de tout salarié).

oui si le metier est pas en raccord apres une cesa ou l'allaitement est plus dur ca s'appelle un congé pathologique de suite de couche si je me trompe pas 

le congés parental de 6 mois peut se faire pour un 1er enfant depuis peu donc si la personne est en cdi depuis au moins 1 an l'employeur ne peut pas lui refuser.aprés les 6 mois de congés si elle veut prolonger, là se sera un congès sans solde ou elle peut prendre un 80 % qui ne sera pas complémenté par la caf.pour le congès patho il ne peut se prendre que avant (15 jours). aprés un médecin pourra éventuellement faire un arrêt maladie classique puisque le congès d'allaitement n'existerai visiblement plus.je suis enceinte également et j'attends mon 4ème enfant donc je parle en connaissance de cause;-)

En réponse à solwen. En effet l'allaitement aide à beaucoup de choses, mais comme je l'ai dit précédemment ça fatigue beaucoup plus, il faut donc plus de temps pour récupérer. Un enfant allaité prend le sein toutes les 2 à 4 h jours et nuits pendant plusieurs mois. Et le lait à produire, ça consomme de l'énergie!!! Je parle en connaissance de cause.

Le médecin ne rallonge pas le congé maternité en raison de l'allaitement. Le congé pour allaitement n'existe malheureusement plus! Comme l'a dit lovely 09 on parlera de congé pathologique de suite de couche. Et youyoute a ajouté beaucoup de renseignements.

C'est intéressant tout ça ! Merci de vos témoignages;)[defaut]

et bien desolée de te contredir mais je viens de le faire et ca s'appelle complement de libre choix d'activité et c'est bien marqué 

arret de travail ou congé sans solde ! et avec accord de l'employeur car comme il s'agit d'un congé sans solde meme en cdi ce que j'ai depuis 2ans il a parfaitement le droit de refusé et de source sur c'est une conseillere caf qui me la dit ca a changé il y a peu ! 

arf....ca aurais été trop beau!

Le congé est ouvert à tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année dans l'entreprise

Oui pour un congé parental d'education mais pour un enfant CE N ' EST PAS UN CONGE PARENTAL  c'est un complement de libre choix d'activité ! rupture ou congé sans solde ! 

je me suis fais reprendre par trois fois a la caf car moi aussi je dis congé parental et a chaque fois on m'a dit non non non ce c'est pas un congé parental mlle 

http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F313.xhtml

voici le lien du site du complément libre choix d'activité, il vaut mieux que tiftif prenne les renseignements exactes dessus.