Conge parental et anciennete

Bonjour, Qui peut m'aider en répondant à ma tite question. Je sais que pour pouvoir bénéficier d'un congé parental, il faut minimum un an d'ancienneté au sein de l'entreprise. Lors de la naissance de mon futur bébé, je n'aurai pas cette année d'ancienneté à quelques jours près. Cependant, il y a 3 ans, j'ai dejà travaillé pour cette entreprise 6 mois d'où ma question est ce qu'il faut que l'ancienneté soit consécutive (un an d'affilé) ou cela peut être un an fait en plusieurs fois? Je ne trouve aucune info à ce sujet... Merci à ceux qui porront m'apporter leur éclairage!

Bonjour, On entend par "ancienneté" une période de travail consécutive. Cela peut-être plusieurs contrats ou un seul mais pas de "trou" entre les périodes comptées. Dans ton cas, tu n'as probablement pas l'ancienneté requise. Lucile

[quote:7f394b3ad9="lucilelibellule"]Bonjour, On entend par "ancienneté" une période de travail consécutive. Cela peut-être plusieurs contrats ou un seul mais pas de "trou" entre les périodes comptées. Dans ton cas, tu n'as probablement pas l'ancienneté requise. Lucile[/quote:7f394b3ad9] merci pour cette réponse, où puis-je avoir un écrit stipulant cela car il faut que j'ai toutes les cartes en main pour pouvoir voir ce qu'il en est de ma demande... et si aucun écrit ne précise que l'ancienneté doit être consécutive alors j'ai peut être ma chance, qui sait? J'ai une autre question puisque nous ne sommes pas obligées de prendre ce congé suite au congé maternité est ce que je n'y aurai jamais le droit (du fait des un an d'ancienneté) ou est ce que si je décide de m'arreter au un an de mon enfant, l'ancienneté sera effective à partir de ce moment... je ne suis pas sure d'être très claire! ;))))

Tu peux prendre ton congé parental quand tu le souhaites. C'est à dire que tu peux poser des congés payés entre la fin de ton congé maternité et le début de congé parental. Mais tu peux aussi travailler pour arriver à ton année d'ancienneté. Le congé parental est demandé pour 1 année renouvelable 2 fois jusqu'au mois précédent les 3 ans de ton enfant. Donc si tu veux le prendre que 6 mois après ta reprise y'a pas de soucis.

Bonjour, est-ce ton premier enfant?? Si oui, tu auras le droit à 6 mois de congé dans la mesure où tu justifies un an d'ancienneté au minimum dans la société de ce fait ton employeur ne peut refuser, si inférieur à un an d'ancienneté ton employeur peut refuser ce congé. mais sache que même s'il refuse ce congé, tu peux tout de même y avoir droit si tu as COTISE 8 trimestres (travail, indemnité journalière, congé maternité inclus) sans ça la CAF te refusera la demande! et j'affirme ce que je dis, il m'a manqué un trimestre donc refus! et une amie était dans le même cas que toi, moins d'un an d'ancienneté, l'employeur refuse mais elle l'a eu quand même car elle a justifié ces fameux 8 trimestres!! le chômage n'est pas pris en compte dans le calcul! et la CAF se base sur les quatre dernières années à partir de ton congé maternité!! et si ce n'est pas ton premier enfant tu as le droit jusqu'aux trois ans de ton enfants! et toujours 8 trimestres de cotisation!!