Conges maternite et indemnisation cpam

Coucou Une question me turlupine Je ne travail plus , et n'est plus de droit au chomage Une amie ma dit que quand j'arriverai a mon conges maternité la cpam me versera ...des indemnites journalieres :shock: :shock: je trouve cela bien bizarre !!! quelqu'un a t'il deja eu ce cas dans des conditions similaires :?: :?: :?: merci a vous :D

Conditions d'ouverture de droits Pour avoir droit aux indemnités journalières pendant son congé maternité, votre salariée doit justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée de son accouchement. Elle doit également justifier : * Avoir travaillé au moins 200 heures au cours des 3 mois civils ou des 90 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal, ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 1 015 fois le montant du SMIC horaire au cours des 6 mois civils précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal. * Ou, à défaut, en cas d'activité à caractère saisonnier ou discontinu, avoir travaillé au moins 800 heures ou avoir cotisé sur un salaire au moins égal à 2 030 fois le montant du SMIC horaire, au cours des 12 mois civils ou des 365 jours précédant le début de sa grossesse ou de son congé prénatal

Merci miss pour la réponse ... Qui fait que j aurai droit a rien !!!! Mes assedics se stoppant mi décembre :wink:

Bonsoir Iris! C'est ce qui m'est arrivé il y a quelques mois et il n'y a pas eu de soucis. Surtout que moi c'était encore un peu plus particulier car j'ai demandé ma réintégration (alors que j'avais encore la possiblilité de renouveler mon CP), j'ai précisé dans ma demande que je serai enceinte de 6 mois à ma reprise et que mon congé mater débuterai un mois après. Sachant qu'en plus j'ai posé des congés annuels du premier jour de ma reprise jusqu'à mon congé mater, donc physiquement je ne suis pas retournée travailler. Je suis dans la fonction publique donc pour bénéficier de mon congé mater j'ai dû demander ma réintégration car c'est mon employeur qui m'indemnise (l'état) et non la sécu comme dans la plupart des cas lorsqu'on est en congé mater. Tu es fonctionnaire? Car je ne saurai pas te dire si c'est possible avec tous les employeurs, mais je pense qu'un employeur ne peux pas te refuser de reprendre ton travail et t'imposer de renouveler ton CP, si tu fais bien tous les papiers dans les temps pour le prévenir. Bonne soirée Biz

[quote:42065bf970="BipBip & coyotte"]Merci miss pour la réponse ... Qui fait que j aurai droit a rien !!!! Mes assedics se stoppant mi décembre :wink:[/quote:42065bf970]oui c sa ta droit a rien :twisted:

Bonjour Iris, Moi je dois toujours prévenir au moins 2 mois avant mon administration de ma situation à venir, que se soit pour un renouvellement de CP ou une demande de réintégration. Toi c'était 1 ou 2 mois pour ta demande de CP? Moi je ne cumulerai pas les 2 sur une même lettre, si j'étais à ta place j'enverrai maintenant la déclaration de grossesse à ton boulot et avant la fin du mois d'octobre (pour être bien dans les "2 mois avant" la date de la fin de ton CP) j'enverrai la lettre de demande de réintégration. Tu peux marquer par exemple : "Je suis en congé parental jusqu'au 31/12/2011, et par la présente je demande ma réintégration (à mon poste ou dans mon entreprise) à compter du 01/01/12. Je précise qu'actuellement je suis enceinte de 3 mois et donc à ma reprise je serai enceinte de 6mois, mon congé maternité débutera le 20/02/2012." Je te conseille un truc du style pour que toutes les dates soient bien notées. Ton employeur ne peut pas te refuser de reprendre ton travail et te forcer à prendre un CP car financièrement c'est une sacré différence et cette décision t'appartient. En revanche vu que tu retravaillera pour une courte durée il peut te changer de poste (actuellement tu dois surement être remplacée et devras l'être pendant ton CM donc s'il garde la même personne je pense qu'il a le droit de te changer de poste pendant cette courte reprise). Est-ce que tu t'es renseignée auprès de ton employeur ou collègues comment se passerait ton retour? Moi pour BB2 lorsque j'ai annoncé ma grossesse, ils ont pris quelques jours pour trouver une solution car mon emploi est incompatible car une grossesse; ils ont dû me remplacer et m'ont "créé" un poste pour quelques mois jusqu'à ce que mon congé mater débute, mais ni le travail que je devais faire ni les horaires me convenaient, donc heureusement que ça n'a duré que quelques mois... Concernant le renouvellement d'un mois de ton congé parental puis poser des congés annuels puis ton congé mater, pour moi ça aurait été refusé. En fait si tu renouvèles ton CP, tu resterais en CP pendant ton congé mater, donc financièrement tu toucherai ton CP et non le congé mater, ce qui est une grosse différence pour le porte-monnaie!! Pour tes congés comment ça se passent, tu les as à partir de mai comme la plupart des personnes ou janvier (car moi c'est mon cas). Car là aussi il faut que tu réfléchisses comment les poser pour ne pas les perdre (soit les poser de temps en temps pendant ta période de reprise, soit juste avant ton congé mater pour qu'il soit plus long, ou sinon après la naissance de ton boutchou pour rester encore un peu avec lui...) Je comprend très bien que les administrations n'ont pas su te renseigner car comme il s'agit d'un cas particulier ils sont toujours perdus dans ces cas là. Je suis passée par là et une seule personne à su me renseigner sur toutes celles que j'avais contacté... Biz

Bonjour, Je viens d'apprendre que j'etais enceinte.Je suis au chomage depuis juin 2010 et avant ca j'etais en licenciement et avant ca encore en congé parental.Je me demande si je vais etre indemnises car je vois de partout qu'il remonte a 1 an avant le chomage.Si quelqu'un peut m'aider? Je vous remercie d'avance.