Attestions de salaires pour arret maladie apres conge mat

Bjr mon gyneco m a dit qu il n y avait plus de conges pato apres conge mat. Mon conge mat s arrête le 4 juillet et elle m a fait un arret maladie de 15 jrs jusqu au 18 juillet faut il que mon employeur refasse une attestions de salaires ou la sécu reprend l ancien ? Y a t il encore conge mat? Merci d' avance pour vos reponses

[quote:bcd1394750="Sandra91380"]Bjr mon gyneco m a dit qu il n y avait plus de conges pato apres conge mat. Mon conge mat s arrête le 4 juillet et elle m a fait un arret maladie de 15 jrs jusqu au 18 juillet faut il que mon employeur refasse une attestions de salaires ou la sécu reprend l ancien ? Y a t il encore conge mat? Merci d' avance pour vos reponses[/quote:bcd1394750] effectivement il faut refaire une attestation de salaire car l arret maladie net pas rémunérer pareil mais cas 50% ton gygy a raison les congés pathos m existe plus car trop abus car il prolonger le plus souvent a causse de l allaitement et depuis janvier 2011 Allaitement de l'enfant Le code de la sécurité sociale ne prévoit pas de congé maternité spécifique à l'allaitement. Ainsi, si la mère allaite son enfant, son congé postnatal ne pourra pas être prolongé. Ce sont les conventions collectives qui peuvent, éventuellement, prévoir ce type de dispositions. A noter : l'allaitement est autorisé sur le lieu de travail et pendant le temps de travail. Le code du travail (article L 224-2) prévoit notamment que, pendant un an à compter du jour de la naissance, la mère peut disposer d'une heure par jour durant ses heures de travail pour allaiter son enfant.