LICENSIEMENT ECONOMIQUE ET GROSSESSE

Bonjour, Mon licensiement économique (pour motif = demenagement du lieu de travail) va m'être notifié courant mars ou avril 2011, je viens d'annoncer à mon employeur que je suis enceinte(2mois) Ma RH m'a informeée que légalement ils n'ont pas le droit de me licencier avant la fin de mon congé maternité. Après le demenagement de ma societe en avril 2011, je ne pourrai plus me rendre sur mon lieu de travail car il sera trop loin. Je voudrais donc savoir si mon employeur est obligé legalement de maintenir mon salaire jusqu'à mon congé maternité. Merci par avance pour votre aide.

Tu peux te faire licencier pendant ta grossesse si le patron justifie qu'il te vire pour un motif étranger à ta grossesse. Là en l’occurrence, tu ne pourras te rendre sur ton lieu de travail et donc c'est un motif autre que la grossesse et donc ton patron pourra peut être te licencier. Mais bon le licenciement des femmes enceintes reste un sujet très controversé.