Partir ou pas ...

Coucou Je vous explique. Je suis enceinte de maintenant 7 mois. Mon compagnon travaille dans sa boite depuis 3 ans où il est programmeur. Ils étaient deux et un de ses collègues a appris il y a deux semaines qu'il était licencié et pour mon compagnon son patron lui a laissé 6 mois pour faire ses preuves. Le problème c'est que ça s'est toujours mal passé avec son patron car mon compagnon n'est pas du genre à se laisser faire et à baisser la tête quand le patron est injuste, de plus les relations sociales dans sa boite sont exécrables et il est déprimé par cette ambiance. Nous sommes persuadé que son patron ne le garde en réalité que le temps de former le programmeur qui va arriver en remplacement avant de le virer. Le problème c'est que si c'est pour ça, mon compagnon moralement ne tiendra pas jusqu'au mois de septembre. Il voudrait faire une formation pour changer complètement de filière et faire une formation d'auxiliaire ambulancier. Il pourrait également partir de la société en faisant une rupture conventionnelle. La question est de savoir s'il arrive à faire une rupture conventionnelle qu'elle est le meilleur moment pour partir ? Quand je vais accouché ? Qu'en pensez vous ?

[quote:cddfc7aec7="rocksane"]Coucou Je vous explique. Je suis enceinte de maintenant 7 mois. Mon compagnon travaille dans sa boite depuis 3 ans où il est programmeur. Ils étaient deux et un de ses collègues a appris il y a deux semaines qu'il était licencié et pour mon compagnon son patron lui a laissé 6 mois pour faire ses preuves. Le problème c'est que ça s'est toujours mal passé avec son patron car mon compagnon n'est pas du genre à se laisser faire et à baisser la tête quand le patron est injuste, de plus les relations sociales dans sa boite sont exécrables et il est déprimé par cette ambiance. Nous sommes persuadé que son patron ne le garde en réalité que le temps de former le programmeur qui va arriver en remplacement avant de le virer. Le problème c'est que si c'est pour ça, mon compagnon moralement ne tiendra pas jusqu'au mois de septembre. Il voudrait faire une formation pour changer complètement de filière et faire une formation d'auxiliaire ambulancier. Il pourrait également partir de la société en faisant une rupture conventionnelle. La question est de savoir s'il arrive à faire une rupture conventionnelle qu'elle est le meilleur moment pour partir ? Quand je vais accouché ? Qu'en pensez vous ?[/quote:cddfc7aec7] bonjour déjà faut qu il arrive a avoir la rupture et sa c pas gagner , après quand c a vous de voir si ton homme peut attendre après ton accouchement qu il profite des c3 jour et de c 11 jour de congés paternité après c a vous dans parler entre vous et deja il peut commence a parler ou écrire a sont patron de ce qu il aimerais faire et de la rupture conventionnelle et de proposer un entretien

Son patron signe des ruptures conventionnelles car il y a tellement de magouille dans s boite que s'il y a licenciement abusif ou autre, on peut l'amener au prudhommes (défaut de sécurité, alcoolisme pendant les heures de travail...)