Tirer son lait au travail

Discussions

Auteur
Message
poukise 400 messages
poukise
Mamanaute
Avancée
Posté le : 29-10-2010 à 19:09
Tirer son lait au travail que dit la loi?
Cathy67200 1350 messages
Cathy67200
Mamanaute
Experte
Posté le : 29-10-2010 à 21:00
coucou, la loi dit que tu as le droit, mais il me semble que c'est 30 mn par jour, je ne suis plus sur. Demande sur le post allaitement, elles savent tout ;)
poukise 400 messages
poukise
Mamanaute
Avancée
Posté le : 30-10-2010 à 19:29
ok merci
2005072 1674 messages
2005072
Mamanaute
Experte
Posté le : 31-10-2010 à 08:23
Salut Je pense que tu as droit à 2X30 min et je crois (à confirmer :roll: ) que cette h n'est pas payée
2005072 1674 messages
2005072
Mamanaute
Experte
Posté le : 01-11-2010 à 08:00
[color=darkred:d13390f1ac][i:d13390f1ac]Rappelons tout d’abord que le code du travail autorise toute salariée à prendre une heure de pause (non rémunérée) pour tirer son lait ou allaiter son bébé (si elle a la chance qu’il soit gardé à proximité). Si vous n’arrivez pas à un accord avec votre employeur, la loi prévoit que cette heure se répartisse en une demi-heure au milieu de chaque demi-journée de travail[/i:d13390f1ac][/color:d13390f1ac]
Connectez-vous ou Choissisez votre pseudo pour participer à la discussion

En lire plus

Conditions générales d'utilisation

Conformément aux conditions générales d'utilisation, l'éditeur du site etreenceinte.com se réserve le droit de contrôler à posteriori le contenu des contributions (textes, logiciels, musiques, sons, photographies, images, vidéos,...) publiées sur le forum. Ces contributions peuvent faire l'objet d'une "modération" visant à modifier, supprimer ou interrompre la mise en ligne de contenus manifestement illicites ou contraires à la destination du site etreenceinte.com et/ou de contenus susceptibles d'être considérés comme contrevenant aux droits de tiers ou à des réglementations en vigueur. Nonobstant ce contrôle, chaque utilisateur du site assume l'entière responsabilité des contenus qu'il publie. Pour plus d'informations, consulter la charte du forum.