Courrier CPAM conges maternite

Bonjour ! Je viens poster ici car je me demandais à quel moment vous aviez reçu un papier de la cpam disant que vous étiez ( ou alliez être ) en congès maternité ? Parce que je suis censée être en congés maternité depuis 2 jours, et toujours aucun courrier !!? Merci d'avance.

[color=blue:6d95644872]Bonjour, Pour mon fils qui va avoir 2 ans , je n'ai jamais recu de papier pour mon congé maternité. Biz :wink: [/color:6d95644872]

[quote:cc9c782ddc="Cécile & M@thys"][color=blue:cc9c782ddc]Bonjour, Pour mon fils qui va avoir 2 ans , je n'ai jamais recu de papier pour mon congé maternité. Biz :wink: [/color:cc9c782ddc][/quote:cc9c782ddc] Ah mince ! Mais alors tu avais quoi comme justificatif comme quoi tu étais bien en congès maternité ?

Bonjour, Pareil je n'ai recu aucun doc venant de la CPAM pour le congé mater. C'est moi qui ai demandé un justificatif de leur part indiquant les dates de debut et fin du congé. A+

[quote:9ca15f6b67="nanako"]Ah mince ! Mais alors tu avais quoi comme justificatif comme quoi tu étais bien en congès maternité ?[/quote:9ca15f6b67] [color=blue:9ca15f6b67]J'avais rien du tout. J'avais regardé les dates sur un site et je les ai appelé pour verifier que c'etait bien ca. C'est tout :wink: [/color:9ca15f6b67]

[quote:17904d7170="Cécile & M@thys"][quote:17904d7170="nanako"]Ah mince ! Mais alors tu avais quoi comme justificatif comme quoi tu étais bien en congès maternité ?[/quote:17904d7170] [color=blue:17904d7170]J'avais rien du tout. J'avais regardé les dates sur un site et je les ai appelé pour verifier que c'etait bien ca. C'est tout :wink: [/color:17904d7170][/quote:17904d7170] Merci pour votre aide. Du coup, je les appellerais demain ! Bonne soirée.

coucou j'ai jamais recu de papier enfin juste apres la declaration jai recu un papier m informant des date d examin et les date de mon conges ces tout voila bonne fin de grossesse

[quote:0f9140c4c2="Cécile & M@thys"][color=blue:0f9140c4c2]Bonjour, Pour mon fils qui va avoir 2 ans , je n'ai jamais recu de papier pour mon congé maternité. Biz :wink: [/color:0f9140c4c2][/quote:0f9140c4c2] [quote:0f9140c4c2="Cécile & M@thys"][quote:0f9140c4c2="nanako"]Ah mince ! Mais alors tu avais quoi comme justificatif comme quoi tu étais bien en congès maternité ?[/quote:0f9140c4c2] [color=blue:0f9140c4c2]J'avais rien du tout. J'avais regardé les dates sur un site et je les ai appelé pour verifier que c'etait bien ca. C'est tout :wink: [/color:0f9140c4c2][/quote:0f9140c4c2] Salut Tt pareil que Cécile... :wink: Pour rappel pour une grossesse simple (BB1 et BB2), c'est 6 sem avant et 10 sem après la DPA Et pour une grossesse simple à partir de BB3, c'est 8 sem avant et 18 sem après après la DPA +2 sem de pathos avant pour pour chaque si besoin est :wink:

Pour moi c'est la même chose Seul papier reçu était celui qui suivait la déclaration. D'ailleurs c'est la copie de ce papier que j'ai donner a mon employeur

Bonjour Je dirais pareil que Biboux. Les horaires sont choisies par l'employeur. Il a tout à fait le droit de les modifier si cela l'arrange. Sont ils au courant de ta grossesse ? normalement tu as le droit à des aménagements d'horaires ce qui pourrait peut être arranger ta situation. Le mieux étant de contacter l'inspection du travail. Muni toi du N° de ta convention collective et explique leur ton cas : tu auras une réponse précise. Bon courage

[color=indigo:0b3bf0f67f][b:0b3bf0f67f]bon ben je dois etre la seule a avoir eu quelque chose moi la CPAM m'avait envoyé un papier indiquant qu'il avait bien pris en compte ma grossesse et que mon congé maternité débutait le ..... et se terminait le .... (papier que j'avais envoyé a mon employeur) [/b:0b3bf0f67f][/color:0b3bf0f67f]

bonjour titnew2 j'arrive peut être un peu après la bataille mais pour te répondre s'ils t'envoies un lettre de licenciement alors que tu es enceinte pour annuler ce licenciement tu dois sous 15 jours envoyer une lettre recommandée avec accusé de reception stipulant que tu es enceinte accompagné d'un certificat médical!!!voilà!!!j'espère que tu auras été assez éclairée car le licenciement de la femme enceinte est interdit par la loi sauf faute lourde mais le changement d'horaires n'en est pas une. De plus, sache que pour ton changement d'horaire il ne peut le faire que par oral ou par écrit et que tu reste quoi qu'il en soit prioritaire sur tes horaires de travail en étant déjà maman d'un enfant et surtout en étant enceinte!!!!la loi est très bien faite pour les mamans!!!

[quote:f12c17d570]Le salarié peut s’opposer à un tel changement, sans encourir ni sanction ni licenciement, lorsque : - l’employeur demande une modification dans des circonstances ou selon des modalités autres que celles prévues par le contrat de travail ; - le changement, bien qu’intervenant dans un cas et selon les modalités définis par le contrat, n’est pas compatible avec des obligations familiales impérieuses, le suivi d’un enseignement scolaire ou supérieur, une période d’activité chez un autre employeur ou encore une activité professionnelle non salariée.[/quote:f12c17d570] :arrow: [url=http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-temps,983.html]Le site de travail-solidarite.gouv.fr sur le temps partiel[/url] :arrow: [url=http://www.atousante.com/annexes/actualites/responsabilites_familiales_et_contrat_de_travail#_titre_position_1]Les obligations familiales impérieuses[/url] C'est spécifique aux contrats de travail à temps partiel, mais par rapport à la garde de ton fils, tu es dans ton droit de refuser cette modification de tes horaires habituels, même si dans ton contrat il est prévu que ton employeur peut se permettre de changer tes horaires. Tu peux leur faire un joli courrier leur rappelant que selon l'article [b:f12c17d570]L3123-24 du Code du Travail[/b:f12c17d570]: [quote:f12c17d570]le refus du salarié d'accepter ce changement ne constitue pas une faute ou un motif de licenciement dès lors que ce changement n'est pas compatible avec des obligations familiales impérieuses[/quote:f12c17d570]