Posté le : 19-07-2010 à 12:23
Réponse pour toi et ton mari:
Pas de congé accordé en cas de baptême. Les événements familiaux qui donnent droit au salarié à des congés légaux:
[quote:0759ded004]1° Quatre jours pour son [b:0759ded004]mariage[/b:0759ded004] (ou, le cas échéant, son remariage) ;
2° Trois jours pour chaque [b:0759ded004]naissance[/b:0759ded004] survenue à son foyer ou pour l’arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption. Ces jours d’absence ne se cumulent pas avec les congés accordés pour ce même enfant dans le cadre du congé de maternité ; ils peuvent se cumuler avec le congé de paternité ou le congé d’adoption ;
3° Deux jours pour le [b:0759ded004]décès d’un enfant[/b:0759ded004] ;
4° Deux jours pour le [b:0759ded004]décès du conjoint ou du partenaire lié par un PACS[/b:0759ded004] ;
5° Un jour pour le [b:0759ded004]mariage d’un enfant[/b:0759ded004] ;
6° Un jour pour [b:0759ded004]le décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une soeur[/b:0759ded004].
La convention collective applicable à l’entreprise peut prévoir des jours de congés supplémentaires.[/quote:0759ded004]
Par exemple, tu n'as le droit à aucun jour pour le décès de ton oncle :cpa:.
Vous n'avez plus qu'à poser des congés payés.
[url=http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-conges-pour-evenements,7746.html]- l'article du site du ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique[/url]
[url=http://www.fonction-publique.gouv.fr/article740.html]- l'article sur les événements familiaux chez le fonctionnaire (site Fonction Publique)[/url]