Besoin d'aide

bonjour, moi aussi suis perdu ! la je suis en arrêt maladie pendant 15 jours, et ensuite en congé pathologique et donc après en congé maternité. ce que moi j'aurai voulu savoir c'est si on a quelque chose a fourni a son employeur dès que je suis en congés maternité ? aussi je voudrais savoir si pendant mon congé patho et maternité, si tous les deux sont considérés comme un arrêt maladie ou pas ? est ce qu'il faut respecter des horaires de sortie ou pas ? Merci de m'aider

Bonjour Je suis dans le même cas que toi. Je suis fonctionnaire et comme c'est mon deuxieme bébé je sais queje ne dois rien envoyer à mon employeur au début du ocongé maternite, il a deja eu la declaration de grossesse pour le calcul de la date. Pour le congé pathologique, il me semble que tu dois respecter les horaires de sorties autorisées. Voila Bon courage

Bonjour, Le congé pathologique est considéré comme un arrêt maladie donc normalement tu dois fournir une feuille a la Sécu et a ton employeur et il est possible que tu es des horaires de sortie (a voir avec ton médecin et ce qui est écrit sur la feuille). En ce qui concerne l'arrêt maternité, normalement tu n'as rien a fournir a ton employeur et tu peux sortir comme bon te semble, celui ci n'est pas considéré comme un arrêt maladie. Tu peux voir tout cela la http://www.enceinte.com/article_info/1/maman/aides_et_droits/le_conge_pathologique.html J'espère avoir répondu à tes questions.

[merci pour ton aide, tu as bien répondu a ma question!