Deuxieme avertissement

bonjour, voila j'ai deja écris auparavant car j'ai un certain litige avec mon entreprise. je suis enceinte de 1 mois et demi et en une semaine j'ai reçu deux avertissements et ce sans même une convocation ou sans être au courant. j'ai une tension haute et je suis en arrêt! Je voulais savoir quels étaient mes droits vis a vis de ces deux avertissements? ont ils le droits de m'en mettre pour des soits disants erreurs de caisse et d'enregistrements alors que je n'en ai jamais entendu parlé? et ont ils le droits de me les mettre sans convocation. S'ils me licencie, suis je protégée? merci pour vos réponses

personne ne peut m'aider? je suis perdue!! merci

Bonsoir Je ne suis pas au courant de toutes les lois, mais étant enceinte, tu ne peux pas te faire licencier sauf pour faute grave. Mais, tu peux contester le licenciement auprès des prud'hommes si il n'y a pas de preuves concrêtes contre toi. Par contre, il faudrait prévenir ton employeur de ta grossesse par recommandé, ça te protégerais un peu plus. Autrement appel l'inspection du travail de ton département, tu en sauras plus...

Bonjour, Peux-tu en dire un peu plus sur ces avertissements que tu as reçus ? Que t'est-il repproché exactement ?

justement on me reproche des fautes dont je n'ai jamais entendu parler : des fautes d'enregistrement, des oublies d'examen... Ce sont des "fautes " qui, s'ils elles ont été faites, ont été modifiée de suite car franchement, on m'a toujours félicité sur mon travail, et qui dans ce cas n'ont pas dû avoir beaucoup d'impact.

Il faut que tu répondes à leurs courriers en AR et tu contredis point par point ce qu'ils te repprochent. Tu bosses dans une grande boite ? Si oui, tu peux te faire aider par un délégué syndical pour anticiper les choses et ne pas te laisser faire. Peut-être qu'ils essaient de te virer en inventant des fautes... Sinon, tu peux te tourner vers l'inspecteur du travail ou les prud'hommes pour te faire conseiller. As-tu eu des entretiens avec tes boss ?

D'autre part, commence à mettre de côté toutes les preuves que tu as de ton bon travail... Il ne faut pas voir le malheur partout mais il vaut mieux que tu sois préparée s'ils voulaient te licencier...

oui je vais essayé surtout que j'ai fais une fausse couche ce matin, du au stress (tension trop haute)! je suis degoutée!

Désolée pour ta FC :( Tiens-moi au courant de la suite, j'essaierai de t'aider au mieux

merci beaucoup! la j'ai envoyé une lettre à l'inspection du travail. surtout que j'ai appris que l'ancienne secrétaire était revenu et que c'est pour ca que l'on cherchait à me faire partir!!! :x :x :x Donc voilà ! mais je me calme j'essaie de rester zen face a ca et l'avocat m'a dit que j'avais tout pour les embêter! donc on verra bien. Merci pour tes messages de réconfort LEILADU91!!!