Conge parental et - d'1 an d'anciennete

Bonjour, Je suis enceinte de BB1. L'accouchement est prévu en Avril 2010. J'ai intégré ma nouvelle société en Mars 2009. Mais depuis le 24 octobre, je suis en arrêt maladie car j'ai un décollement du placenta et j'ai 3 heures de route par jour. J'ai lu sur le site de la CAF, que pour le premier bébé, on peut bénéficier d'un congé parental de 6 mois sous condition d'avoir 1 an d'ancienneté... Est-ce bien cela ???????? J'aurai 1 an d'ancienneté, en date d'entrée dans la société, le 1er Mars 2010. Mais étant donné que je suis en arrêt maladie depuis fin octobre et probablement jusqu'au congé maternité, est-ce que j'ai quand même le droit de prendre mon congé parental ?????? OU bien ma période d'arrêt maladie ne compte pas ???? Enfin, je sais pas si je suis assez claire mais c vrai que je suis super inquiète car, je ne voudrais pas recommencer à travailler juste après le congé mat'. En plus, pas dans cette société... Je voulais profiter de mon congé parental pour profiter de mon bébé et de trouver un travail plus près...

Salut !! Je sais qu'il faut avoir cotisé 8 trimestres pour pouvoir prétendre au congé parental... mais pour un premier, je n'en ai aucune idée... Désolée...

[quote:3a5bf93d89="pioou"]Salut !! Je sais qu'il faut avoir cotisé 8 trimestres pour pouvoir prétendre au congé parental... mais pour un premier, je n'en ai aucune idée... Désolée...[/quote:3a5bf93d89] Je travaille depuis Septembre 2004. De Septembre 2004 à fin février 2009, je travaillais dans une société et depuis mars 2009, je travaille dans la société actuelle. Est-ce que l'arrêt maladie suspend le contrat de travail et par la même occasion le décompte de l'ancienneté ? Pour prétendre au congé parental, est-ce la date d'entrée dans la société qui compte ou la durée de travail effective, donc hors arrêt maladie... MERCI MERCI Je suis désolée, mais je suis un peu perdue

Salut !! Je vois que tu n'as pas eu réponse... et moi, je ne te suis pas d'un grand secours... je n'en ai aucune idée et préère ne pas te dire de bêtise... Pourquoi n'appelles-tu pas la CAF ?... au moins tu seras sûre des réponses que tu auras !!... Désolée de ne pas pouvoir plus t'aider...

il y a une distinction entre le complement de libre choix d'activité et le congé parental... our etre indmnisée par la ca pendant 6 mois en congé parental il te faut avoir cotisé 8 trimesstres... l'ancienneté d'un an dans l'entreprise c'est pour que ton epmployeur accepte ton congé prental.. si moins d'un an d'ancienneté ton employeur ets en droit de refuser.. tu peux alors tres bien demissionné et avoir le droit au complement libre choix d'activité... simplement tu ne sera pas en congé parental...et ne retrouvera pas ton poste apres tes 6 mois de cessation d'activité... les deux mesures sont independantes... tu peux etre en congé aprental et ne pas avoir droit au complement de la caf... et ne pas etre en congé parental et y avoir droit ( ex demandeur d'emploi) voilou... et effectivement le un an d'ancienneté est à la naissance de ton enant.... et l'arret maladie compte dans l'ancienneté..