Posté le : 22-01-2009 à 18:50
a vrai dire, pour le mi-temps, je ne sais pas, moi, j'étais en fin de contrat. par contre,je crois que tu dois avoir un an d'ancienneté dans ta société, et si tu remplis toutes les conditions, le patron ne peut pas refuser, puisque c'est un droit. En revanche, le congé doit être pris à la suite du congé maternité.
Voilà tout ce que je sais
A la CAF, il y a eu de réunions d'organisées pour nous expliquer tout ça. C'est bizarre que vous n'ayez rien eu...