Conge parental peut on changer d'avis ?
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Posté le : 24-07-2008 à 21:46
Bonjour a toutes !
Dpa le 01/11 je reprendrai le boulot debut février carje n'ai pas choisi de congé parental de 6 mois apres
Ma question est : est ce que je peux changer d'avis pendant mon congé mater' et en aviser mon employeur pendant mon congé ?
Posté le : 24-07-2008 à 22:11
Oui j'essaie de trouver la réponse sur des sites mais jamais la question est posée comme ca ! :?
J'ai prévenu mon employeur que je ne prenais pas de congé parental mais je encore des doutes là dessus !!!
Posté le : 24-07-2008 à 22:39
bonsoir,
alors la réponse est oui à condition que tu envoies une lettre recommandée avec accusé à ton employeur avec l'attestation de la caf 1 mois avant le début de ton congé parental. voilà bises à vous
Guest242036
427 messages
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Mamanaute
Avancée
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Posté le : 24-07-2008 à 22:41
Il me semble que si tu veux prendre ton congé parental tu dois prévenir ton employeur 1 mois avant le début de ton congé parental par lettre recommandée. Je ne met pas ma main à couper mais je crois que c'est comme ça. :oops:
Posté le : 24-07-2008 à 23:26
pour mon cas ca voudrai dire quand alors ? DPA 01/11 et reprise du boulot apres congé mater le 01/02/2009!
Posté le : 25-07-2008 à 00:04
[quote:af5a6b2c3d="bebe-patate"]Non DPA 01/11 ,ça te fait reprendre le 11/01!Tu as le droit à 10 semaines après ton accouchement.A moins que ce soit ton 3 ème bébé ou plus!Si c'est le cas ça fait 07/03!
Quel est ton cas?
Céline :oops:[/quote:af5a6b2c3d]
Oui mais je cumule mes 3 semaines de congés d'été a la fin de mon congé mater'
Posté le : 25-07-2008 à 08:14
attention aurely si tu veux prendre ton congé parental ne prend pas de vacances entre le congé mat et le parental car tu va perdre 1 mois je crois... jai eu un rdv mardi avec la caf il faut que ce soit collé au congé mat ou au congé patho pour que tu puisse toucher les 6 mois complet! cest bon à savoir je pense! voilà! bizoux
Guest163469
1305 messages
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Mamanaute
Experte
Experte
Posté le : 25-07-2008 à 22:41
bébé patate je suis aussi dans la fonction publique et tu as 2 choix ou tu t'arrange avec la drh(si tu est en arret maladie ou grossesse patho) pour les avoir apres ton retour meme si c dépassé ou alors et c se que j'ai fait tu les met sur un cet(compte épargne temps) il faut que tu ai pris déjà 20jours et maintenant tu peux te faire payé une partie de tes congés ou rtt je c plus trop.
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