Conges parental peut il etre refuse par employeur ?

Bonjour à toutes, J'aimerais prendre un congés parental de 6 mois, mon employeur peut-il me le refuser ? Merci beaucoup pour votre aide. Bises, Isa

coucou si je ne me trompe pas, l'employeur ne peut pas refuser que tu prennes un congé parental. Le seul truc qu'il peut faire, c'est te changer de place quand tu reviens, à condition que tu fasses le même travail qu'avant.

[quote:51c2d1a3c2="nouss"]coucou si je ne me trompe pas, l'employeur ne peut pas refuser que tu prennes un congé parental. Le seul truc qu'il peut faire, c'est te changer de place quand tu reviens, à condition que tu fasses le même travail qu'avant.[/quote:51c2d1a3c2] Merci Nouss, Sais-tu quelles sont les conditions pour avoir droit à prendre un congés parental de 6 mois ? Et si au bout des 6 mois j'ai envie de prolonger encore un peu ?

[quote:0ceb9f3fc3="mesbellesbaskettes"][quote:0ceb9f3fc3="nouss"]coucou si je ne me trompe pas, l'employeur ne peut pas refuser que tu prennes un congé parental. Le seul truc qu'il peut faire, c'est te changer de place quand tu reviens, à condition que tu fasses le même travail qu'avant.[/quote:0ceb9f3fc3] Merci Nouss, Sais-tu quelles sont les conditions pour avoir droit à prendre un congés parental de 6 mois ? Et si au bout des 6 mois j'ai envie de prolonger encore un peu ?[/quote:0ceb9f3fc3] pour les conditions, il faut que tu te renseigne auprès de la Caf car c'est elle qui te versera le complément de salaire.

Je crois qu'il ne peut pas te le refuser mais par contre la CAF peut te refuser l'alloc si tu n'as pas 2 ans d'ancienneté dans la boîte. Je te conseille de consulter le site de la CAF et de les appeler pour avoir plus d'infos, normalement, il te faut ton n° d'allocataire pour passer au-delà du serveur automatique. Pour la prolongation, je ne sais pas si ton employeur à droit de veto mais en tout cas, tu ne toucheras plus rien de la CAF, sauf l'alloc de base si tu y as droit.

si le congé parental peut etre soulis à des conditions cela depend depuis combien de temps tu es embauchée dans l entreprise et du type de contrat? je sais que des personnes avient eu des problemes pour l avoir car entre la convention collective de l entreprise et le fait qu elle etaient embauchés depuis moins d'un an ça bloquait le congé parental. sinon pour un premier enfant tu peux avoir 6 mois il suffit d avoir validé 8 trimestres travaillés dans les 2 ans precédents la naissance de ton enfant. à partir de 2 enfant, tu peux avoir un congé parental jusqu' au 3 an moins un mois de ton enfant . pareil y a des conditions de trimestres travaillés à valider. pour obtenir un relevé detaillé de trimestres travaillézs tu peux en faire la demande aupres de la CRAM. dernière chose si tu as trois enfants à charge, (dont l enfant à naitre) je te conseille de te renseigner sur le colca, c'est un congé parental qui est raccourci periode maxi un an mais remunéré bcp plus. sinon si tu prend un conge parental calssique avec deux enfant ou trois rensignes toi aussi si tu peux beneficier des mesures d interessement, un femme qui reprendrait activité professionnelle entre je crois 18 et 24 mois de l enfant pourrait obtenir un interessement avec un cumul du salaire et du onge parental pour toute info vois la CAF