Posté le : 21-10-2011 à 20:43
Coucou les filles !
bb1972, je pense que ce qu'à voulu dire ton médecin, c'est que déjà, en arrêt maladie, tu touches 50% du brut de ton salaire. Après, selon ta convention collective ou ta mutuelle, elles peuvent prendre en charge la différence entre ton salaire de base et celui de la sécu et te verser le complément de salaire.
D'autres part, lorsque la sécu calcule les indemnités de ton congé maternité, elle prend les 3 derniers mois de ton salaire avant ton congé mat. Ce qui veut dire que si tu n'as pas de maintien de salaire de la part de ton employeur, ça va pas trop le faire ! :wink: Sont pris en compte tous les éléments soumis à charge, autrement dit, tout ce qui est en haut de ta fiche de paye...
En espérant t'avoir renseignée...
Bisous les filles ! ! ! :cop: :cop: :cop: