Posté le : 29-10-2008 à 16:10
Coucou,
Tant que tu n'es pas en congé de maternité (ou les 15 jours pathologique squi peuvent précéder ton congé de mat) tu es indemnisé en maladie par la sécu, c'est à dire à hauteur de 50% de ton salaire brut des trois derniers mois de travail. Côté employeur, il faut voir au niveau de ta convention collective ce qui est prévu. Tout dépend de ton statut, de ton ancienneté et de la branche dans laquelle tu travailles. Par exemple, pour ma part, si je suis en arrêt maladie, je ne perds pas d'argent, mais cela peut-être différent pour toi.
Dans quelle branche travailles-tu et quel est ton statut (employé, agent de maîtrise, cadres...) ? Si je peux t'aider, je regarderai. Je travaille un peu dans le domaine.
Bonne journée
Ln