Declaration de grossesse a l'employeur

Bonjour à toutes !! Je suis toute nouvelle sur le forum et je profite de voir que beaucoup réponde aux nombreuses questions qu'on peut se poser pour vous poster la mienne.. Voila je suis enceinte de 5 mois et je travaille en tant que vendeuse dans une boulangerie. En raison d'une mauvaise entente avec mes patrons je n'osais pas leur annoncait ma grossesse. Maintenant cela commence à se voir et je voudrais les prevenir pas trop tard afin que ca ne pose pas de probleme lorsque je partirais en congé.. J'ai lu qu'il fallait envoyer une attestation médicale de grossesse en recommandé pour être protégé. Seulement voila j'ai eu mon dernier RDV avec le gynecologue de l'hopital le mois dernier et le prochain n'est qu'au hutieme mois, j'ai demandé à mon medecin generaliste mais il m'a dit qu'il ne pouvait pas me la faire. Puis je envoyer une simple lettre ou je certifie sur l'honneur bla bla bla avec mes dates de congé maternité en recommandé? Serai je protégée? Je suis en CDI et ce n'est vraiment pas le moment de perdre mon travail.. Je vous remercie de m'éclairer et vous souhaite a toutes une tres bonne journée !!

Bonjour Un courrier à ton employeur avec tes dates de congés maternité et ta dpa est à envoyer en recommandé avec AR. On demande aussi un certificat médical attestant de ta grossesse ( je ne comprends d'ailleurs pas pourquoi ton généraliste ne peux pas te le faire :think: Il est en mesure de certifier que tu es enceinte pourtant) Mais il n'y a aucun délai légal ni obligation. Donc tu es protégée quoiqu'il arrive Cela dit , tu ne devrais pas trop tarder à le faire tout de même pour ne pas le mettre dans l'embarras. Petite question, as tu déclaré ta grossesse à la sécu ? Quand je lis ton message je ne comprends pas bien. Ton gynéco ne t'a jamais délivré de déclaration de grossesse à envoyer à la sécu ? Comme je lis que tu n'es qu'au 5ème mois et que tu ne revois ton gygy qu'au 8ème mois, ça me fait penser que tu es peut être suivie par une sage femme non ? Elle est aussi habilitée à te fournir les documents relatifs à ta grossesse.

Merci de ta réponse ! Non je ne suis pas suivi par une sage femme.. a mon dernier RDV le gyneco m'a juste dit qu'on se reverrait au mois de mai.. Oui oui j'ai déclaré ma grossesse à La sécu et à la CAF mais il ne m'a pas donné de certificat quand je lui ai parlé de l'annoncer a mes employeur il m'a dit qu'on verrait ca en temps et en heure.. :( Maintenant je me sens mal a l'aise parce que j'ai l'impression d'etre mal honnete envers mes patrons et je veux faire les choses bien. Je retournerai voir mon medecin generaliste et lui dirait quece devient urgent mais ca m'etonnerait qu'il change d'avis.. Bref en attendant le 8eme mois jme retrouve un peu seule medicalement ce qui ne me dérangerait pas outre mesure si j'étais au moins en regle..

Comme il n'y a aucune obligation légale, je n'ai pas envoyé de courrier ni en recommandé ni en lettre simple à mon employeur. J'ai prévenu de mes dates de début de congé maternité quand j'ai reçu le courrier de la sécu me donnant ces fameuses dates. Mais bon, j'ai des employeurs relativement cool et très au fait des lois (ils sont experts-comptables). Le congé début 6 semaines avant la DPA et se termine 10 semaines après. L'employeur a un rôle à jouer dans tes indemnités journalières que tu percevras de la sécu pendant ton congé maternité, il doit leur fournir des informations. Donc autant que ça se passe bien, pour l'aider à y mettre du sien et à ne pas "oublier" d'accomplir les formalités :?. Tu peux tout à fait les prévenir sans leur fournir un certificat ou quoi que ce soit. Tu leur donneras le courrier de la sécu avec les dates précises le moment venu.

Salut, J'ai fait un courrier en RAR pour mon employeur avec à l'intérieur: - ma lettre donnant les dates prévues de congés et d'accouchement - une copie de l'attestation que j'ai rempli pour la CAF. Si tu as un autre document, type "déclaration de grossesse", ou un document de la caf que tu as du recevoir, cela est suffisant. Il faut toujours faire des copies des documents type attestation ou déclaration, ça sert toujours!! Sinon, tu ne mets pas d'attestation, mais simplement ton courrier, tu seras protégée, et dès que tu as une attestation, tu la leur remet. Sinon, tu peux appeler ton gygy, qui te fera une attestation, sans qu'il y ait consultation.. puisqu'il l'a déjà faite! Courage, vivi