Posté le : 30-06-2008 à 10:50
moi je fais tjs des lettres qui donnent à mon employeur l'illusion que je lui laisse un "choix", comme ça il le prend moins comme uen "revendication" et ça se passe bien (même si , après tout, c'est un droit !!!).
[b:493a6b0217]Monsieur,
Il est prévu dans la convention NOMDETACONVENTION que les femmes enceintes bénéficient d'un allègement de leurs horaires de travail, à raison d'une heure par jour, à compter du Xe mois de grossesse (chapitre xx, alinea xx, page xx).
Comme le confirme le certificat délivré par mon médecin (joindre une photocop ou rappeler la date de délivrance du papier à ta DRH), je vous informe être en droit de bénéficier de cet allègement à compter du XX MOIS 2008.
Je souhaiterai [i:493a6b0217]commencer plus tard le matin (ou finir plus tôt le soir, ou partager cette heure entre mon arrivée et mon départ du travail, ou encore j'aimerai cumuler cette heure pour bénéficier d'une demi journée par semaine>> à toi de voir pour indiquer tes préférences)[/i:493a6b0217] et me tiens à votre disposition pour convenir ensemble de la réorganisation de mes horaires de travail.
Cordialement,
siganture[/b:493a6b0217]
là, tu donnes tes préférences mais tu lui dit que tu es ouverte au dialogue (ça évite qu'il t'enquiquine juste par esprit de contradiction). Ferme (car tu connais tes roits) mais pas butée (car tu sais que l'organisation de ton entrerpise se décide à plusieurs personnes....arf arf arf...)..