En cas d'arret maladie

est-ce que vous svez comment ca marche en cas d'arret maladie dans le cadre d'une grossesse au niveau des indemnités, des cotisations, du calcul des indemnités de la CAF pour le congé maternité, du cumul des CP, etc...? j'ai cru comprendre que le fait d'etre enceinte modifier les regles habituelles de prise en charge mais je voudrais etre sure!

Salut, Et bien pas de changement en cas d'arrête maladie... Sa fait 1 an et demi que j'y suis et même pour ma première grossesse pas grand chose qui change! Le calcul des indemnités se fait avec les 3 derniers mois de travail, et si sa n'est pas assez il te demande les 2 dernieres années.... Et c'est tout....

:roll: t'es sure, ca me parait bizarre... j'etais pourtant sure qu'il y avait un traitement plus favorable en cas de grossesse!

bonjour, ce qui va changer par contre, sauf convention collective ou accord d'entreprise particuliers, ce sera le nombre de tes congés payés. A partir d'un mois d'absence je crois, tu n'as plus droit aux CP c'est à dire, si tu es 3 mois en arrêt, tu risques d'avoir 5 jours de moins de CP l'année suivante (2,5/mois en moins). Mais comme tu ne prends pas forcément tous ceux que tu as pendant l'année de ton congé de maternité, tu arrives souvent à avoir un nombre raisonnable même si tu as été arrêtée assez longtemps. bonne continuation

donc a la rigueur, si je suis arretee admettons 3 semaines, il vaut mieux que je revienne ne serait-ce que pour qq jours, c'est bien ca? je vais regarder ma convention collective de plus pres!

Il faut que tu te renseignes à partir de quelle durée d'absence les CP arrêtent de se calculer, et si les arrêts doivent être successifs pour que ça s'arrête ou si ils regardent le total des jours d'arrêt sur l'année de référence des congés. N'hésite pas à contacter ton service du personnel si il y en a un dans ton entreprise pour savoir comment ça se passe.

ben si j'y vais si tot, ils vont me regarder d'un sale oeil! deja que le drh me cherchait des noises avant l'annonce de ma grossesse...