Essai BB2 et demission
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Posté le : 07-08-2012 à 00:12
Nous essayons d'avoir un bébé avec mon compagnon depuis 2 mois, nous entamons le 3ème mois d'essai. Par ailleurs, j'ai envie depuis plusieurs mois de quitter le poste que j'occupe depuis 5 ans. Les conditions ont changées et je ne m'y sens plus à mon aise, tous les jours j'ai envie de tout balancer par le fenêtre (je ne le fais pas ouf!)
Le dialogue est quasi inexistant avec mes supérieurs hiérarchiques. L'ambiance est tendue dans tout le service.
Hors je sais pertinemment que ce n'est pas le moment idéal pour changer d'emploi, mais je sens que je suis au bord de craquer professionnellement.
J'envisage de prendre un congés parental à la naissance du futur bébé et de me remettre à mi-temps après. (ici le congés parental n'est pas du tout rémunéré)
Que me conseilleriez-vous? Je ne veux pas repousser la mise en route de BB, on en a trop envie.
Le dialogue est quasi inexistant avec mes supérieurs hiérarchiques. L'ambiance est tendue dans tout le service.
Hors je sais pertinemment que ce n'est pas le moment idéal pour changer d'emploi, mais je sens que je suis au bord de craquer professionnellement.
J'envisage de prendre un congés parental à la naissance du futur bébé et de me remettre à mi-temps après. (ici le congés parental n'est pas du tout rémunéré)
Que me conseilleriez-vous? Je ne veux pas repousser la mise en route de BB, on en a trop envie.
Posté le : 07-08-2012 à 13:05
Bonjour Sofinou,
Si vraiment ça ne va plus au travail, tu peux proposer à ta direction une rupture conventionnelle.
C'est un départ amiable entre les 2 parties et tu auras le droit aux indemnités chômages.
Mais c'est clair que c'est pas du tout l'idéal..
Sinon moi j'attendrais bb avant de prendre une décision car tu y verras sans doute plus clair après.
Le mi-temps semble pas mal si ta direction est ok.
Pour ma part dans mon travail c'est la même chose et ce depuis 3 ans.. Mais je prend mon mal en patience et je cherche ailleurs.
Courage
Si vraiment ça ne va plus au travail, tu peux proposer à ta direction une rupture conventionnelle.
C'est un départ amiable entre les 2 parties et tu auras le droit aux indemnités chômages.
Mais c'est clair que c'est pas du tout l'idéal..
Sinon moi j'attendrais bb avant de prendre une décision car tu y verras sans doute plus clair après.
Le mi-temps semble pas mal si ta direction est ok.
Pour ma part dans mon travail c'est la même chose et ce depuis 3 ans.. Mais je prend mon mal en patience et je cherche ailleurs.
Courage
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