S’organiser : la maternité, toujours un obstacle pour les femmes actives
L'observatoire du CEGOS, groupe spécialisé dans la formation professionnelle, vient de rendre public le résultat d'une étude réalisée auprès de 166 directions des ressources humaines et de 900 femmes salariées. Et le bilan n'est pas très positif : 37% des femmes interrogées ont confié que leur maternité a, à un moment ou à un autre posé problème dans le cadre de leur vie professionnelle.
Il ressort de cette enquête que c'est principalement la garde des enfants qui pose problème. Le faible nombres de jours de congés pour enfant malade, les horaires de travail (particulièrement les temps de transports et les horaires de réunions), le temps partiel souvent subi sont vus comme des contraintes et des freins à l'épanouissement professionnel.
Plus grave encore, le retour de congé de maternité a été perçu comme problématique pour 28% des personnes interrogées, tandis que 23% d'entre elles ont eu le sentiment d'être victimes de discrimination à cause de leur sexe!
Enfin, près de 80% des sondé(e)s ont avoué avoir déjà refusé un poste à responsabilité par crainte de ne pouvoir concilier vie de famille et vie professionnelle.
De nombreux efforts sont encore à fournir...
La reprise du travail après un congé lié à la maternité, comment ça se passe ? Les réponses dans notre article !
