Posté le : 10-06-2008 à 18:59
Bonjour,
Je me suis posée la même question, et en appelant la Sécu, ils m'ont dit que c'était avec le patron qu'il fallait s'arranger. En effet, si le bébé naît avant ou après la date d'accouchement indiqué sur la lettre, il faut voir avec le patron, et celui-ci n'est pas obligé d'accepter.
D'ailleurs, le congé paternité commence quand ? le jour de l'accouchement ou le lendemain ? avec les 3 jours, cela fait donc en tout 14 jours.
Mon mari compte prendre qqs jours de vacances avant la date présumée d'accouchement, de cette façon, il est sûr d'être là